最近看到一篇新闻,说：“16个月前Mahalo刚刚上线时，人们将其称之为人力搜索，并将其看做谷歌的竞争对手。但其“导读页面”既提供文章链接，又提供内容概述，又使之成为维基百科的冤家。本周，Mahalo进行了改版，新闻又摆在了突出位置，从而成为CNN和其他新闻媒体的竞争者。”除人力搜索外，还有人肉搜索,“人立方”搜索，新名词层出不穷哪！

人力搜索的最大好处就是质量高，减少出现一些用算法自动生成的“弱智”结果，然而网络先行成功者所建立的强大壁垒：知名度和用户习惯，是人力搜索很难在市场上战胜GOOGLE等自动搜索的主要原因吧。另外，机器高人力N个指数层次的高速运转效率，成本更低，人工的速度与机器无法相比，因此我个人认为，人力搜索很难对GOOGLE造成威胁成为主流市场，不过可以成为自动搜索一些弱智结果的有利补充。

说到用户习惯的强大影响，谷歌（google）和百度就是典型，明显的后者搜索技术综合来看不如前者，但后者的中国市场地位，前者基本难以撼动后者的中国地位。

新竞争力网络营销顾问在咨询工作中也感受到传达最新服务，改变用户传统的一些固有购买习惯的强大阻力，比如新竞争力提供的是一个运营推广服务，服务当中包括网站建设，但不会是单纯一个网站而已，网站要运营才能发挥营销效益，而不只在技术上是营销型的。往往很多人是前来咨询单独的网站建设，容易将新竞争力的服务、价格和工作流程与其它网站建站公司相比较，旧有接受建站服务的习惯一时难以接受新的整合服务。

相关人力搜索资料：作为最早的人力搜索公司之一，About.com现在已并入《纽约时报》麾下。About是除维基百科之外，另一家在一般性内容搜索方面崭露头角的公司。

资金充足、贴着“人力搜索”标签的是Wikia。Wikia由维基百科的吉米·威尔士(Jimmy Wales)资助。尽管其内容由社区产生，但Wikia的员工中包括编辑、仲裁人员和监督人员。

而最近两年很流行的人肉搜索，指的就不是搜索引擎了，是人们采用包括搜索引擎，人际关系在内所有渠道对信息的搜索。

还有个“人立方”搜索，这个指微软人立方引擎。人立方关系搜索还会自动找出人名之间最可能的关系描述词、与人名最可能相关的称呼、作品等词条等。人立方关系搜索从这些中文网页中自动的辨别出人名所对应的人物简介文字，并且按照这些文字是人物简介的可能性进行排序。

当用户给定任意搜索关键词，人立方就能够找出与关键词最可能相关的人名、地名和机构名，并且根据它们与关键词之间的相关度排序。除此之外，人立方关系搜索还提供基于人名的新闻浏览功能，可视化关系搜索功能等。

• 许依宁 发表于 2008-10-13 14:11:09
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